● OJTによる実務スキルアップだけでなく、階層別研修によりヒューマンスキルアップをフォロー
● 専門技術者がキャリアストップしない昇格制度(スペシャリストライン）

社員の可能性を広げるための制度のひとつです。
新しいプロジェクトが決まるとメンバーを募集するのですが、「これはやってみたい！」と手を挙げると、今の仕事をしながら新たなことにもチャレンジすることができます。